Zorgeloos verhuizen zou iedereen wel willen, maar met een verhuiscoach kan het echt. Een verhuiscoach kan u helpen bij de zoektocht naar een geschikte woning. U kunt een verhuiscoach op verschillende manieren bereiken. Wij vertellen u hier meer over.

Woningbouwvereniging

Wanneer u een woning huurt via de woningbouwvereniging, kan het zijn dat u via hen een werkcoach kan inhuren. Bij sommige woningbouwverenigingen spreken ze van een wooncoach. Zij ondersteunen u wanneer u wilt verhuizen op latere leeftijd. Woningbouwverenigingen willen er op deze manier voor zorgen dat ouderen een passende woning krijgen die betaalbaar is voor hen. Daarnaast kan de doorstroom van ouderen, in een eengezinswoning, ervoor zorgen dat er nieuwe gezinnen in kunnen trekken. Ouderen met een laag inkomen kunnen gratis een wooncoach raadplegen.

Gemeente

In sommige gemeente is een verhuiscoach in dienst. Zij helpen bij het vinden van een passende woning en zorgen ervoor dat er een goede doorstroom is op de huizenmarkt. Bij een aantal gemeenten werken de verhuiscoaches als vrijwilliger. Zij hebben zich dan aangesloten bij een sociaal wijkteam in de regio. Zij kunnen u met alles helpen wat bij een verhuizing komt kijken. Hierbij kunt u denken aan een gesprek met een woningbouwbedrijf, het inplannen van een bezichtiging of het invullen van formulieren. Een verhuiscoach helpt met alles voor de verhuizing, maar helpt zelf niet mee tijdens de verhuizing. De service is bedoeld voor ouderen zonder een sociaal eigen netwerk.

Consumentenbond

Voor leden van de Consumentenbond is er een nieuw platform opgezet. Hier kunnen leden die verhuizen naar een huur- of koopwoning handige tips krijgen. Bij een verhuizing komen namelijk veel zaken kijken, zoals een hypotheek, verzekering en andere financiële zaken. Ook zijn er tips over praktische zaken, zoals het vinden van een betrouwbare verhuizer, een nodige verbouwing en over het regelen van de juiste vakmensen.

Particuliere verhuiscoach

Er bestaan zelfstandige ondernemers die werken als een particuliere verhuiscoach. Deze kunt u inhuren voor zowel het inpakken van uw spullen als bij het regelen van bepaalde zaken. Dit is anders dan bij een verhuiscoach van de woningbouwvereniging of gemeente. Deze personen helpen alleen bij het regelen van zaken rondom uw verhuizing. Een particuliere verhuiscoach kunt u zelfs inschakelen bij het uitzoeken van verf voor uw nieuwe huis. De een zal u helpen met het sorteren van uw persoonlijke spullen en een ander zal een nieuwe hypotheek voor u regelen. Een particuliere verhuiscoach werkt vaak regionaal en zijn makkelijk vindbaar via het internet. Ze werken vaak met een vast uurtarief tussen de €20,- tot €50,-. Anderen werken met een totaal bedrag van de uitgevoerde werkzaamheden. Dit tarief ligt tussen de €250,- en de €1250,-.

Auteur: Karel de Vries, redactie Zuster Jansen

Wanneer u een mantelzorger bent met een betaalde baan, heeft u recht op zorgverlof. Veel mantelzorgers hebben te maken met zware lasten van beide beroepen. Wanneer u in een situatie zit met zieke nabije mensen, kunt u de werklast verminderen. U kunt dit doen door meer werk vanuit huis te verrichten of door de overuren op te sparen voor een onverwachte situatie. In de meeste gevallen kunt u aanspraak doen op zorgverlof.

Kortdurend zorgverlof

Wettelijk gezien kunt u enkele dagen verlof opnemen wanneer u iemand in uw nabije omgeving verzorgt. U moet in dit geval wel kunnen aangeven dus u de enige persoon bent die deze zorg kan bieden. De persoon die u verzorgt hoeft geen inwonende te zijn of een familielid, het kan ook om uw buurman gaan.

Kortdurend zorgverlof aanvragen bij werkgever

‘Hoe regel ik zorgverlof?’ hoeft geen lastige vraag te zijn. U kunt kortdurend zorgverlof aanvragen bij uw werkgever. Dit verlof kan geweigerd worden wanneer het bedrijf in de problemen kan komen door de aanvraag. Zodra het verlof wel goedgekeurd is, mag de werkgever dit niet meer beëindigen. Wel mag er gevraagd worden waarom dit verlof noodzakelijk is en kan er gevraagd worden om bewijzen. Hierbij kunt u denken aan een afspraakbevestiging of een doktersrekening. Wanneer u er niet uitkomt met uw werkgever, kunt u hulp vragen bij uw vakbond of bij de personeelszaken.

Maximum zorgverlofuren

Per jaar kunt u meerdere keren kortdurend zorgverlof opnemen. Er zit echter wel een maximum aantal uren aan. U mag twee keer het aantal uur dat u per week werkt opvragen in één keer. Wanneer u 40 uur per week werkt, mag u 80 uur opnemen voor zorgverlof. Tijdens dit verlof krijgt u 70 procent  van uw salaris doorbetaald. Wanneer dit bedrag onder het minimumloon uitkomt, moet uw werkgever dit bedrag aanvullen. Tijdens uw verlof bouwt u gewoon uw vakantiedagen op.

Langdurend zorgverlof

Wanneer u een langere periode moet zorgen voor iemand in uw nabije omgeving, kunt u langdurend zorgverlof aanvragen. Net als bij kortdurend zorgverlof, is het geen vereiste dat de zieke bij u in huis woont of familie is. Daarnaast moet u kunnen aantonen dat u de enige bent die de zorg kan bieden.

Langdurend zorgverlof aanvragen bij werkgever

Langdurend zorgverlof regelen moet op tijd gedaan worden. Dit moet minimaal twee weken voordat u op verlof wilt. Het verzoek moet u schriftelijk indienen bij uw werkgever. Ook hierbij geldt dat uw werkgever mag weigeren, wanneer het bedrijf in grote problemen komt door het verlof. Daarnaast mag de werkgever het verlof niet stoppen, wanneer het verzoek is goedgekeurd en mag uw werkgever om bewijs vragen.

Maximum zorgverlofuren

Per jaar kunt u een maximum aantal zorgverlofuren opvragen. Deze uren zijn zes keer het aantal uren dat u per week werkt. Werkt u 40 uur per week, dan zijn de maximum zorgverlofuren 40 keer 6, dus 240 uur. Het langdurende zorgverlof wordt niet doorbetaald. Wanneer het cao anders bepaalt, dan krijgt u uitbetaald volgens het cao. Ook bouwt u tijdens het verlof vakantiedagen op.

Auteur: Karel de Vries, redactie Zuster Jansen

Logeerbedden, ook wel opvangbedden genoemd, worden ingezet in verschillende situaties. Ziekenhuizen trekken regelmatig aan de bel als het gaat om noodopvang van ouderen waar deze logeerbedden nodig zijn. Veel ouderen kunnen nog niet terugkeren naar hun eigen huis, omdat ze nog niet volledig hersteld zijn en extra zorg nodig hebben. Instellingen voor lichte zorg bestaan niet meer. Er is dus geen ander alternatief voor de ouderen. Veel patiënten die zorg nodig hebben kunnen niet terecht in een ziekenhuis, omdat de logeerbedden bezet gehouden worden door ouderen in noodsituaties.

Groeiende noodsituaties

Veel ouderen willen zo lang mogelijk zelfstandig wonen. Dit kan echter in noodsituaties veel problemen opleveren. Wanneer iemand valt en daarna niet voor zichzelf kan zorgen, is extra hulp noodzakelijk. Ook wanneer iemand een operatie heeft ondergaan, moet deze persoon herstellen en extra hulp ontvangen. Als de mantelzorger niet beschikbaar is, moet er gekeken worden naar een oplossing. Dit zijn allemaal voorbeelden van de alsmaar groeiende noodsituaties waar onze huidige wetten niet op voorzien zijn.

Niet genoeg logeerbedden

Er is een groot aantal logeerbedden dat geraadpleegd kan worden in noodsituaties, maar dit zijn er vaak niet genoeg. In veel noodsituaties zijn deze logeerbedden ook niet op tijd beschikbaar en bereikbaar. In Amsterdam is dit probleem goed opgepakt. Hier is een noodopvang voor zwakke ouderen opgezet die tijdelijk niet voor zichzelf kunnen zorgen. Patiënten kunnen hier 24-uurs zorg krijgen voor zeven dagen per week.

Deze zorginstelling in Amsterdam is gestart met de noodopvang, zonder in kaart te hebben hoe het gefinancierd werd. “We nemen iedereen op die direct zorg nodig heeft en hier wordt aangemeld door de huisarts. We weigeren niemand. Later kijken we wel of we de financiering rond krijgen.”, aldus zorgcoördinator Floor Vonk. Het uitgangspunt is: eerst zorgen en dan pas de indicatie regelen.

Fouten in de zorg

Huisartsen zijn veel tijd kwijt aan het regelen van verzorging en opvang van ouderen in een zorghotel of verpleeghuis. Volgens Jos Schols, hoogleraar ouderengeneeskunde, is er “een gapend gat tussen de zorg thuis en de zorg in een instelling”. Een weeffout in de zorg, zo noemt Schols het.

Hoe lossen we het op?

Er zijn een aantal actiepunten aangekaart door deskundigen. Het doel is om één centraal telefoonnummer te hebben per stad of regio. Zodra er een noodgeval is, wordt dit nummer gebeld door artsen en ziekenhuizen. Er worden wijkziekenboegen opgezet in bestaande verpleeghuizen met meer logeerbedden en kamers. Een betere samenwerking ontstaan met een centrale aanpak is noodzakelijk. Zo is in één oogopslag te zien, in welke regio genoeg plek is voor een opname. Daarnaast komt er een financieel potje om dit soort opnames te bekostigen.

Meer oplossingen

In 2016 is het probleem erkend door minister Schippers. Zij heeft toen een praktijkteam ingericht. Dit heeft echter nog geen effect gehad op het probleem. Twintig miljoen euro is beschikbaar gesteld door staatssecretaris van Rijn en ook hierdoor is het probleem niet opgelost. Het kabinet heeft nu het besluit genomen om de zorg en opvang voor patiënten die niet zelfstandig kunnen wonen, te betalen vanuit de basisverzekering van de Zorgverzekeringswet (Zvw). Dankzij dit besluit wordt de betaling beter geregeld voor de ouderen. Het tekort aan zorginstellingen en logeerbedden wordt hiermee nog niet aangepakt.

Op vakantie gaan is niet vanzelfsprekend als u op leeftijd bent. Er is verschillende medicatie nodig, het geheugen werkt niet altijd even goed mee en de mobiliteit is niet meer zoals vroeger. Met de juiste hulp kunt u tegenwoordig gewoon op vakantie gaan.

In Nederland wil bijna de helft van de ouderen op vakantie om van prachtige omgevingen te genieten. Vier op de tien 65-plussers zou nog graag een stedentrip willen maken. Veel ouderen denken dat dit onmogelijk is vanwege de kwaaltjes die zij met zich meedragen en door de hoeveelheid hulp die zij nodig hebben. Wat zij niet weten, zijn de vele vakantiemogelijkheden die Nederland te bieden heeft. Ook voor vakanties in het buitenland zijn er genoeg mogelijkheden.

Binnen Nederland

In Nederland zijn er een hoop reisorganisaties te vinden. Speciaal voor mantelzorgers en degene die zij verzorgen zijn er reisorganisaties die vakantieweken in eigen land organiseren. De vakanties worden door ongeveer 1500 vrijwilligers per jaar mogelijk gemaakt. Het verblijf is zo aangepast dat er geen moeilijkheden ervaren zullen worden tijdens de vakantie. De vakanties kunnen niet alleen doorgebracht worden op de camping, in hotels en bungalowparken, maar zelfs op een cruiseschip. Alles wat u nodig heeft tijdens de vakantie wordt geregeld door de reisorganisatie. Denk bijvoorbeeld aan medicatie, fysiotherapie en medische zorg.

Buiten Nederland

Vakanties met een NBAV-keurmerk (Nederlandse Branchevereniging Aangepaste Vakanties) zijn speciaal voor minder mobiele mensen. Dankzij dit kenmerk komt u nooit meer voor verrassingen te staan. Op de website van De Blauwe Gids zijn alle vakanties met het NBAV-keurmerk te vinden. Er zijn verschillende themavakanties zodat u genoeg keuze heeft. Via de website van NBAV kunt u op zoek gaan naar andere reisorganisaties om de perfecte reis voor u of uw reisgezelschap te vinden.

Op reis met dementie

Voor ouderen met dementie zijn nieuwe omgevingen erg verwarrend. Door een vakantiebestemming uit te kiezen waar de persoon met dementie eerder is geweest, kan dit het verwarde gevoel verminderen. Lukt het niet om naar een eerder bezochte vakantiebestemming te gaan, dan kan er een vertrouwd voorwerp meegenomen worden. Denk hierbij aan een foto, kussen of postkaartje waar veel waarde aan gehecht wordt. Nieuwe indrukken zijn overweldigend voor ouderen met dementie, vooral als dit er teveel zijn. Regelmaat is dus erg belangrijk. Zorg ervoor dat eet- en bedtijden elke dag hetzelfde zijn als thuis. Let ook op de rustmomenten gedurende de dag. De nieuwe indrukken tijdens de vakantie kunnen erg vermoeiend zijn voor uw naasten. Zorg daarom voor genoeg regelmaat. Met uitstapjes op de vakantie moeten er veel foto’s gemaakt worden. De foto’s kunnen bij terugkomst gezamenlijk bekeken worden en zo wordt de vakantie een gezamenlijke belevenis.

Praktische zaken

Voordat u op vakantie gaat met uw naaste is het belangrijk om van te voren wat praktische zaken te controleren. Zo is het belangrijk dat de identiteitskaart nog geldig is voor de komende periode. Hetzelfde geldt voor de bankpas. Zorg ervoor dat u de juiste adresgegevens altijd bij u draagt samen met een lijst telefoonnummers indien u een noodsituatie heeft. Een medische verklaring kunt u aanvragen bij uw huisarts voor het geval van een beroep op de verzekering.

Ontvangt u als mantelzorger een bijstands- of WW-uitkering? Dan is de heel kans groot dat u waarschijnlijk vrijstelling of ontheffing kunt aanvragen van de sollicitatieplicht. We vertellen u meer over de vele bijzonderheden die voor u als mantelzorger kunnen gelden. Ook leest u in dit artikel over een aantal handige feiten die misschien van pas kunnen komen.

Bijstandsuitkering

Vrijstelling van sollicitatieplicht

Een bijstandsuitkering ontvangt u van de gemeente waar u ingeschreven staat. Deze uitkering vult uw huidige inkomen aan tot aan de bijstandsnorm. De sollicitatieplicht van de inwoners wordt door iedere gemeente zelf bepaald. Gemeenten mogen u vragen om naar vermogen een tegenprestatie te leveren. Zo kunnen ze u bijvoorbeeld vragen om vrijwilligerswerk te doen in een verzorgingstehuis. De regels hierover staan opgesteld in een gemeentelijke verordening. Als u mantelzorger bent, kunt u uw situatie bespreken met de gemeente. Het komt regelmatig voor dat mantelzorgers vrijstelling krijgen van de sollicitatieplicht vanwege de intensieve zorg. De tegenprestatie valt hierbij ook weg. Als mantelzorger draagt u namelijk al veel bij aan de samenleving.

Tegenprestatie

Zoals eerder vermeld, komt er een tegenprestatie kijken bij de bijstandsverzekering. Een gemeente mag aan mensen met een bijstandsuitkering vragen om een tegenprestatie. Hierbij moet er een maatschappelijke bijdrage geleverd worden op vrijwillige basis. Er wordt vaak een uitzondering gemaakt voor mensen die al veel vrijwilligerswerk uitvoeren of voor mantelzorgers. Het verschilt echter per gemeente wat hiervoor de regels zijn. Het is alleen in geen enkele gemeente mogelijk om mantelzorg als tegenprestatie te verplichten.

WW-uitkering

Ontheffing van sollicitatieplicht

Uw WW-uitkering wordt geregeld door het UWV. Als u een mantelzorgfunctie heeft aangenomen waardoor uw salaris achteruit gaat, dan wordt uw loon aangevuld met deze WW-uitkering. Met een WW-uitkering heeft u de plicht om te solliciteren of moet u meewerken aan een re-integratietraject. Als mantelzorger kunt u hier ontheffing over aanvragen. Dit kan als uw intensieve mantelzorg niet gecombineerd kan worden met een betaalde baan of het re-integratietraject. Ontheffing is aan te vragen bij uw werkcoach van het UWV, zij beoordelen of u gebruik mag maken van deze regeling. Als u eerder in het onderwijs gewerkt heeft of voor de overheid, dan kunt u online een digitaal formulier invullen. Ontheffing van de sollicitatieplicht duurt maximaal zes maanden. In die periode moet gebruikt worden om vervangende zorg te regelen.

Mantelzorgforfait

Als u in de jaren voordat u werkloos werd mantelzorg heeft verleend en als dit uitbetaald werd door het PGB (persoonsgebonden budget), dan heeft u recht op het mantelzorgforfait. De jaren waarin u mantelzorg verleende tellen voor de helft mee als arbeidsverleden voor uw WW-uitkering. Het mantelzorgforfait kunt u aangeven bij het aanvragen van de WW- of WIA-uitkering. Hiervoor moet u wel kunnen aantonen dat u werd betaald uit het PGB.

Vergoeding

Als mantelzorger kunt u betaald worden uit het PGB. De mantelzorger komt in dienst bij de zorgvrager en krijgt een salaris voor de uitgevoerde diensten. Over het salaris betaalt de mantelzorger inkomstenbelasting en moet hiervoor een goede administratie bijhouden. U kunt hierbij hulp vragen aan de Sociale Verzekeringsbank (SVB).

Kangoeroewonen is een term die bedacht is voor de verschillende generaties die onder één dak wonen. Net als bij een kangaroe blijven de kleintjes thuis en verlaten ze het ouderlijk huis (de buidel) niet. Vooral in België is deze woningtype bekend onder de mensen. In Nederland kennen we het type woning vooral als een mantelzorgwoning.

Wat is kangoeroewonen?

Kangoeroewonen, of anders gezegd zorgwonen, komt uit Scandinavië en begint nu ook in Nederland en in de buurlanden een naam op te bouwen. De term kangoeroewonen houdt in dat twee a drie generaties onder één dak wonen, maar wel apart. Voor elk gezin kent het huis zijn eigen privéwoning. De kangoeroewoningen worden steeds bekender in Nederland en brengt een aantal voordelen met zich mee.

De vele voordelen

Altijd kinderoppas

Jonge gezinnen hebben vaak jonge kinderen in huis. Dankzij een kangoeroewoning is er altijd een oppas in hun eigen vertrouwde omgeving. Klein baby’s hoeven niet meer naar de crèche of naar de oppas gebracht te worden en de ouderen kinderen komen na schooltijd niet aan in een leeg huis. Kleinkinderen vinden het daarnaast erg fijn om tijd door te brengen met hun grootouders. Ze kunnen samen huiswerk maken of spelletjes spelen tot hun ouders terug komen van werk.

Altijd oppas voor de huisdieren

Veel jonge gezinnen hebben huisdieren, maar zij hebben vaak ook een fulltime baan. Doordat ze in een kangoeroewoning wonen hebben ze vaak een opa en oma in huis die op de huisdieren kunnen passen. Andersom hebben de grootouders de hele dag gezelschap dankzij de huisdieren en zullen ze zich niet eenzaam gaan voelen gedurende de dag.

Grootouders kunnen thuis blijven

Doordat de grootouders in een kangoeroewoning verblijven, kunnen zij langer thuis blijven wonen met de juiste thuiszorg. Ze hoeven op deze manier niet jaren in een rusthuis te verblijven. Ze kunnen in hun eigen vertrouwde omgeving blijven met veel familie om hen heen. Bij een verminderde mobiliteit kan het huis altijd aangepast worden om het wonen te vergemakkelijken. De jongere generaties zijn altijd dicht in de buurt om bij te springen waar nodig is. Er kan gekookt worden voor de oudste generatie, boodschappen kunnen gehaald worden en om schoonmaakklusjes hoeven zij zich ook geen zorgen meer maken. Een veel voorkomend probleem bij ouderen is de eenzaamheid. Dankzij kangoeroewoningen is dit probleem gelijk opgelost.

Financiën

Op financieel vlak hebben kangoeroewoningen veel voordelen. De jongere generatie die anders een eigen woning moet zoeken, kan nu thuis blijven wonen in een ander gedeelte van het huis. Daarnaast worden de verbouwingskosten van sommige kangoeroewoningen in mindering gebracht. In plaats van de standaard 21% wordt het tarief verlaagd naar 6%.

Sociaal vangnet

Wanneer een sterfgeval de familie overkomt, zijn er altijd genoeg familieleden die elkaar kunnen opvangen in een kangoeroewoning. De achtergeblevene blijft dankzij deze woningen niet alleen achter, maar heeft nu nog genoeg familie om zich heen om te troosten.

Eisen van een kangoeroewoning

Een kangoeroewoning kan speciaal gebouwd worden of een bestaande woning kan omgebouwd worden, mits ze aan de eisen voldoen. Een kangoeroewoning moet aan de volgende voorwaarden voldoen:

• Er wordt een ondergeschikte wooneenheid gebouwd in een bestaande woning;
• De ondergeschikte wooneenheid is één geheel met het hoofdgebouw;
• De ondergeschikte wooneenheid is ingericht voor 1 of 2 hulpbehoevende personen of 1 of 2 ouderen boven de 60 jaar;
• De ondergeschikte wooneenheid bestaat uit ten minste één derde van de volledige bouw.

Op 12 mei wordt de ‘Dag van de Zorg’ gevierd. Ieder jaar staat deze dag in het teken van zorg en verpleging. Overal ter wereld worden medewerkers van zorginstellingen extra in het zonnetje gezet op deze speciale dag. Reden hiervan is dat zij in de ogen van de maatschappij een belangrijke bijdrage leveren aan de kwaliteit van de gezondheidszorg. De Dag van de Zorg wordt ook wel de Internationale dag van de Verpleging genoemd. Het is iets anders dan de open dag van de zorg, die bedoeld is voor voor iedereen die kennis wil maken met de zorg.

Geboortedag van Florence Nightingale

De Dag van de Zorg is op 12 mei, omdat dit de geboortedag was van Florence Nightingale. Toen verpleging als vak nog moest worden uitgevonden, deed de jonge Florence veel ervaring op in het verzorgen van zieken. Dit deed zij als liefdadigheid. Ook tijdens de bekende Krim-oorlog hielp zij mee met het verzorgen van gewonden. Met haar goede werk verkreeg ze veel bewondering en dankbaarheid. Dit vertaalde zich in financiële donaties. Met deze donaties is Florence verder gegaan met het verbeteren van de kwaliteit van de verpleegkunde. Zij wordt dan ook gezien als grondlegger van de moderne verpleging.

Zorgmedewerkers in het zonnetje

De dag van de Zorg is ingevoerd zodat zorgverleners en verpleegkundigen waardering krijgen voor hun werk. Ook voor ‘buitenstaanders’ is het belangrijk even stil te staan bij het feit dat de gezondheidszorg in Nederland erg goed is. De kennis en expertise van de zorgmedewerkers is in Nederland over het algemeen erg hoog. Door de erkenning van de Dag van de Zorg wordt de deskundigheid van de zorgverleners en verpleegkundigen verder aangemoedigd. Zo kan de zorg alleen nog maar beter worden, voor iedereen.

Wat is mantelzorg? Mantelzorg is de zorg voor chronisch zieke, gehandicapten of andere hulpbehoevenden door naasten. Dit kunnen familieleden, vrienden, kennissen of buren zijn. Vaak is er sprake van een persoonlijke band tussen degenen die de hulp behoeft en degene die de hulp biedt. De definitie van mantelzorg volgens de Nationale Raad voor de Volksgezondheid: Mantelzorg is zorg die niet in het kader van een hulpverlenend beroep wordt gegeven aan een hulpbehoevende door één of meerdere leden van diens directe omgeving, waarbij de zorgverlening direct voortvloeit uit de sociale relatie. In Nederland zijn er 3.6 miljoen mensen die voor een ander zorgen. Dit is veel, vandaar dat ook veel mantelzorgers zich zwaar- of overbelast voelen. Kenmerkend is dat ze dit niet laten blijken, uit respect voor degene die hulp nodig heeft.

Moeilijkheden mantelzorg

Veel mantelzorgers vinden het vanzelfsprekend om voor hun naasten te zorgen. Immers, dat zou iedereen graag hebben die hulp nodig heeft. Men kiest vaak ook niet voor mantelzorg, het overkomt u omdat u een emotionele band heeft met degene die zorg nodig heeft. Toch lopen ze vaak tegen een tal van moeilijkheden aan. Zo hebben veel mantelzorgers een baan en/of kinderen. Dit vergt veel tijd en energie, en is vaak moeilijk te combineren met het volledig verzorgen van iemand die hulp nodig heeft. Isolement is een veel voorkomend probleem bij mantelzorgers. Daarnaast zijn zij ook geen beroepsmatige zorgverleners, wat ten koste kan gaan van de kwaliteit van de zorg.

Oplossing mantelzorg

Natuurlijk is mantelzorg een kostenloze oplossing. Besef wel dat dit zware gevolgen kan hebben voor de mantelzorger zelf. Ook kan het de band aantasten die de mantelzorger heeft met de hulpbehoevende. Een oplossing kan zijn om thuiszorg aan te schaffen. U draagt zo de zorg over aan ervaren en deskundige zorgverleners. Bij Zuster Jansen kunt u uitstekend terecht voor particuliere thuiszorg. Dit ontneemt de mantelzorgers een grote (vaak onbewuste) last. Zuster Jansen steekt veel tijd en energie in het selecteren van deskundige zorgverleners. Zuster Jansen is sterk in zorg. En vergeet niet: goede zorg mag wat kosten!

Dagopvang kan een oplossing zijn voor ouderen die een lichte zorgvraag hebben, maar die verder wel zelfstandig leven. De dagopvang is meestal van maandag tot en met vrijdag mogelijk. Er kunnen sociale contacten worden opgedaan om eenzaamheid tegen te gaan. Ook kan tijdens de dagopvang zorg worden aangeboden die de cliënt nodig heeft.

Soorten dagopvang

Er zijn verschillende vormen van dagopvang voor ouderen. Zo is er dagopvang, wat ook wel dagbesteding, groepsopvang, dagzorg, substitutieproject, huiskamerproject of huiskamergroep wordt genoemd. Dagbehandeling, ook wel dagverzorging, is een zwaardere vorm van zorg, omdat dit in het verpleeghuis plaatsvindt. Tijdens de dagopvang is er een activiteitenprogramma, zoals samen koffie drinken, spelletjes spelen of boodschappen doen. De ouderen kunnen in grotere groepen dingen ondernemen, maar ook zelfstandig of in kleinere groepjes.

Voor wie is de dagbesteding ouderen?

Dagopvang is bedoeld voor ouderen met een lichte zorgvraag. Dit kan op fysiek of psychisch vlak zijn. Voorbeelden hiervan zijn:

– Gevoel van eenzaamheid;
– Lichamelijke klachten, maar wel dingen willen blijven ondernemen;
– Angstig zijn;
– Depressief of somber zijn;
– Behoefte aan daginvulling zonder belasten van partner of familie.

De dagbesteding zorgt ervoor dat de ouderen de juiste zorg ontvangen en daardoor meer van hun leven kunnen genieten. Dagopvang kan tevens een tijdelijke oplossing zijn bij het wachten op een plek in een verzorgingshuis.

Dagopvang voor ouderen regelen

Wilt u of een naaste deelnemen aan de ouderen dagopvang? Dan kunt u het beste contact opnemen met het Wmo-loket van uw gemeente, met de Stichting Welzijn Ouderen of met de aanbieder van de dagopvang zelf. Op die manier kunt u uw eigen situatie bespreken. Voor dagopvang is geen indicatie op basis van de Wlz vereist, maar soms geldt er wel een eigen bijdrage. Voor intensievere vormen van dagverzorging is er wel een Wlz-indicatie nodig. Voor meer informatie hierover kunt u contact opnemen met het Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ).